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人力资源部经理

苏州瑞可达连接系统股份有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路

职位信息

  • 发布日期:2017-01-19
  • 工作地点:苏州
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.8-1.2万/月
  • 职位类别:人事经理  

职位描述

职位描述:
1、运营与人力资源部的规划与管理,对部门人员的工作合理安排。
2、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求,并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订;
3、参与公司整体策划、规划,健全公司各项制度,完善公司运营管理,制定人力资源管理制度。
4、组织设计变革,组织结构设计,组织权限分配与管理,组织重组与管理流程再造。
5、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制。
6、维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作绩效。

职能类别: 人事经理

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公司介绍

苏州瑞可达连接系统股份有限公司始创于2006年1月,注册资本8100万元,证券简称:瑞可达,证券代码:831274,位于江苏省苏州市吴中区淞葭路998号,建筑面积约43000㎡。是一家以研发、生产和销售电子元件及组件、光电连接器、传感器、线束组件、北斗/GPS模块和终端的国家高新技术企业。旗下有四川瑞可达连接系统有限公司、江苏艾立可电子科技有限公司和成都康普斯北斗科技有限公司等三家控股子公司。
公司是国家火炬计划单位、中国电子元件协会电接插元件分会会员单位、江苏省和平利用军工技术协会理事单位、苏州市军工行业协会会员单位。荣获中国电子元件协会企业信用AAA级企业、江苏省科技型中小企业、江苏省民营科技企业、江苏省高新技术企业、江苏省工业企业质量信用A级企业、江苏省高成长型中小企业重点培育企业、江苏省四星数字化企业、江苏省两化融合试点企业、苏州市瞪羚计划企业、苏州市信用管理示范单位、苏州市吴中区纳税大户等荣誉称号。
公司先后通过ISO9001质量管理体系认证、ISO/TS16949质量管理体系认证、ISO13485质量管理系统认证、GJB9001B:2009军工质量体系认证,拥有国家CNAS认证实验室、武器装备科研生产单位三级保密资格和武器装备科研生产许可证。
瑞可达拥有一支100余人的高素质、经验丰富研发团队,组建通有高频、低频、工业、军工、汽车线束、线缆组件、光电传感器、光器件、模具设计等技术和工程开发团队,有副总工程师、主任(副)设计师、主任(副)工程师等高级技术专家近10名,建有江苏省企业技术中心和江苏省混合缆到塔天馈连接系统工程研究中心,中心累计申报专利82项,其中国内专利78项,国际专利4项,已授权专利49项,其中实用新型专利41项,发明专利授权4项,外观专利4项。
公司专注于连接系统产品的设计开发和制造,系国内知名连接器生产制造商,行业地位名列前茅。产业链完整,从模具设计和制造、连续冲压、注塑成型、机械加工、精密压铸等生产,拥有强大的在线检测能力。主要产品包括高频连接器、低频连接器、光纤连接器、工业连接器、高速连接器、光电传感器等,线缆组件主要包括射频线缆组件、信号线缆组件、电源线缆组件、光缆组件、汽车线束等。所有产品符合IEC 国际标准和国内行业标准,大部分产品通过UL认证和TUV认证。广泛应用于数据通信、工业控制、医疗电子、装备制造业、军工配套、汽车线束配套等领域,部分产品远销到北美、南美、欧洲、东亚和南亚等国家和地区。公司综合配套和服务能力较强,产品质量稳定可靠,受到了国内外客户的一致好评。

联系方式

  • 公司地址:苏州市吴中区(吴淞江产业科技园)淞葭路(原:吴淞路)998号 (邮编:215124)