西安招聘

职位描述：
一、岗位职责：

1、确定公司年度、月度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职；对试用期员工进行试用期考察；

5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
二、岗位要求：

1、年龄20—29周岁大专或本科已毕业人员。（2017应届生亦可）

2、有亲和力、语言表达能力强，熟悉办公软件。

3、积极主动有热情，适应能力强。

4、能协助主管和公司完成各个环节和流程。

5、学习能力强，有意向管理层发展的会重点培养。
三、福利待遇：

1、无责任底薪（2600元）+月度奖，此外每月还有现金竞赛激励方案！
2、这里是年轻人的舞台，每个月都有1—3次公费组织周末聚餐、唱歌等年轻人的娱乐活动。
3、升职空间，发展空间大，入职三个月之后可参加公司晋升考核。
四、公司地址及乘车路线

西安市碑林区南稍门中贸广场15栋1单元1106

五、温馨提示：

简历符合者公司会及时发送短信，请保管好，面试凭此短信入场，谢谢 举报 分享

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