西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

福利待遇：
1、周末双休，朝九晚六
2、内部良好的晋升通道（人事专员-人事主管-人事经理）；
3、社保、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系；
4、奖金丰厚（优秀奖、名次奖）+年终奖等；
5、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及不定期的各种员工活动（聚餐、郊游、员工生日会等） 举报 分享

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