西安招聘

职位描述：
1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；
2、负责公司员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；
3、审核福利发放情况，负责所有员工薪资核算，考勤统计及日常职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；
4、辅助编制公司人事管理制度，规避各项人事风险，协调、辅助处理工作中产生的劳资纠纷，对外联络及公关；
5、贯彻、执行、监督公司规章制度和目标的实施；使公司具有完善的有效的人力资源政策和管理历程，并确保有效实施；
6、针对各岗位任职要求进行分析并有针对性、分层次地组织开发培训课程；
7、负责公司级培训的组织、督导、实施、效果评估工作，配合各部门制定多层次的培训教育计划，并对实施情况进行检查监督；
8、控制人力资源成本，有效节约成本；
9、创造内部激励机制，发挥员工才能；
10、审核绩效考核情况，进行绩效考核结构分析，解答绩效考核相关问题；
11、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、25岁以上。
3、两年以上同岗位工作经验，并持证。
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
5、能够熟练办公软件，有较强文案功底。
6、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。
7、爱岗敬业、稳重严谨、富有责任感、原则性强，有团队合作精神。 举报 分享

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