西安招聘

职位描述：
1、 主持制订集团公司财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察等工作的规章制度和工作流程，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
2、 组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障集团公司合法经营，维护股东权益。
3、 根据董事长会指示和企业的经营要求，筹集企业运营所需资金，满足企业战略发展的资金需求，审批企业重大资金流向。
4、 依照企业对资金的需求，疏通融资渠道，维护与金融机构的良好关系，满足企业在经营工作中的资金需求。
5、 组织编制各种项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的执行情况进行分析并上报财务总监、总经理。
6、 组织领导企业财务管理、会计核算、会计监督、成本管理、预算管理、审计监察的方面的工作，提高企业的经济效益。
7、 定期对企业财务管理工作进行考核、督促、检查、提高财务部门的工作效率。
8、 执行董事长有关财务方面的决议，对公司日常资金以及大宗资金和财务运作进行监控，
9、 定期对企业经营情况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案。
10、 向董事长提交财务分析及预测报告，组织制订年度审计工作计划，为企业经营决策提出合理化建议。
11、 根据企业相关规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作，管辖业务所产生费用的审核与批复。
12、 具体负责企业主要负责人的离职审计及重大财务违规审计，并向董事长及总经理提出处理意见。
13、 负责财务部管理人员的管理、考核，监督其各项业务工作。
14、 指导开发财务部人力资源，提高企业财务人员的综合素质。
15、 做好财务部门的行政事务处理工作，提高效率，增强团队精神。
16、 负责集团公司各类支付款项的监督和授权。
17、 负责上级交代的其他事务。
岗位要求：
教育背景：会计、财务或相关专业大学本科以上学历。
培训经历：接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识 等方面的培训。
经 验：8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验。
技能技巧:
1、 有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规制度；
2、 熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；
3、 参与过较大投资项目的分析、论证和决策；
4、 熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
5、 具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
6、 良好的口头及书面文字表达能力。
态 度:
1、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，能严守公司保密制度；
2、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
3、具有较强的工作热情和责任感。 举报 分享

【企业简介】
陕西巨光光伏发电投资有限公司位于西安高新技术产业开发区，是一家集光伏电力投资、光伏发电系统集成、智能化维护技术研发和现代生态农业开发为一体的科技型清洁新能源企业。作为一个充满生机和蓬勃发展的企业，公司以“让阳光造福人类”为使命，秉承“诚信做人，踏实做事，造福人类，谋求发展”的企业经营宗旨，本着“创新经营、多维发展”的指导思想，倡导“诚信、团结、敬业、拼搏”的企业精神，遵循“拓展、求稳、盘活、提高”的经营方针，奉行“进取、求实、严谨、团结”的管理方针，坚持“以人为本，慎独求同”的企业风格，不断开拓创新，努力不懈发展实业。
公司自创立以来就一直专注于光伏产业和光伏发电等应用领域，经过多年持续努力和经营发展，公司已成为国内首批具备光伏组件集成供应和和光伏发电整体解决方案资质并拥有运营平台的供应商，在省内光伏发电应用市场中占有了一席之地，并得到了各级政府、行业和社会的认可和广泛好评，树立了巨光技术专业、管理高效、锐意进取、勇于奉献的品牌形象，为公司的进一步发展壮大奠定了良好基础。。
公司目前拥有光伏元器件系统集成、电力投资、电站运维服务、现代农业与国际贸易五大产业板块，下设铜川巨光光伏发电有限公司（印台电站）、铜川巨能发电有限公司（王益电站）、铜川巨丰发电有限公司（宜君电站）、铜川巨沣现代农业生态科技有限公司、陕西巨辉光伏运维科技有限公司和陕西宇延新能源科技有限公司6家全资子公司和分支机构，总资产逾10亿元，员工近200人。

公司十分重视光伏系统集成的应用和研发，坚持“诚信为本，科学发展”的经营理念和“以科技求生存，以创新求发展”的发展观，在清洁能源领域探索出一条“创新、通变、人本、质胜”的产业新路，并经过多个项目的历练，已经在大型地面集中光伏电站和分布式光伏电站的设计、施工、安装及运维等方面积累了大量丰富而先进的技术和成熟的管理经验，打造出了一支团结一心、勇于拼搏，敢打硬仗、能打胜仗的核心管理团队。公司在稳健发展光伏产业的同时，正积极开拓以光农互补为特色的现代生态农业。
公司自成立以来，严格按现代企业管理规范要求，建立健全法人治理结构，在人力资源管理上坚持以人为本，诚信立业，荟萃业界精英，使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。公司还充分利用社会资源，对银行、政府、企业等各类资源进行整合，形成"政企合作"，"银企合作"、"企业战略合作"等各种形式的"多赢模式"。
 为打造"百年巨光"，实现可持续发展，公司目前正在积极实施中的《2016年——2020年发展规划纲要》为公司今后五年的整体发展目标确立了方向。随着公司战略规划的实施，公司将实现向以光伏电力投资为主导产业，以光伏电站智能化运营维护技术与产品开发和现代生态农业开发为两翼，以发展系列清洁新能源为支撑的现代综合型企业集团转型，立足国内市场，加大以光伏为龙头的清洁新能源产业的投入，逐步开发国内外光伏产业和光伏电力应用市场，最终实现将公司打造成以清洁新能源为核心产业的跨越式发展的目标。
振兴企业是公司的发展目标，不骄不躁、严谨踏实是公司的一贯工作作风，把企业建设成“一支军队，一所学校、一个家庭”是公司企业文化建设的终极目标，“产业振兴企业，管理创造价值，品牌提升优势，诚信至上，品质至优”是公司的发展理念。团结、创新、务实、奋进是公司矢志不渝的追求。公司倍加珍惜每一分荣誉，不断按照“烹小鲜如治大国”的司训，努力实现“组织系统化、决策科学化、管理规范化、工作程序化、效率标准化”的集团化发展目标。

【人才战略】
企业要发展，人才是关键。为谋求长远发展，公司坚持发展实业、振兴企业的发展目标，建立并完善了人才资源库，努力做到让所有员工人尽其才，才尽其用，让其在本岗位上发挥特长，尽忠职守。公司人才结构合理，拥有多名博士作为主要的技术骨干，具有公司坚持发展实业、振兴产业、做强企业的发展目标和不骄不躁、严谨踏实的一贯工作作风。以适应现代企业需要的市场化人力资源管理体系为目标，坚持“人才兴企”战略，注重员工职业发展，不断改善人才发展环境，以高层次人才培养为重点，以打造一流团队为目标，形成员工与企业共同发展、激励与约束并举的现代企业人力资源管理体制。
今天“巨光”员工人才要求：努力为企业创造价值
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