西安招聘

职位描述：
1、负责公司企业文化的建设及员工活动的组织与实施。
6、人力资源相关工作解决沟通；
7、根据公司及各部门的组织架构、人员编制信息，制定实施招聘计划；分析不同岗位的需求，确定适宜的招聘渠道；
8、了解劳动法相关规定，提出规避各类劳动用工方面风险的方案；
9、积极配合并完成本部门经理交办的其他工作。
任职要求：
1、 大专以上人力资源行政或相关专业；
2、 具有3年以上行政人力资源相关工作经验，1年以上人力资源主管岗位经验，有移动互联网行业背景优先；
3、 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、 优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通及协调能力；
5、具有一定组织能力、写作能力，独立处理问题和抗压能力，做事有条理、思维敏捷，应变能力强；
6、熟练使用办公软件；
联系人姜经理：13319274927 举报 分享

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