西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、以负责公司人员通知，面试以及招聘为主要工作内容；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；；
3、建立、维护人事档案，办理人员入职和及时更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、配合开展新员工入职培训，以及企业文化制度培训；
6、负责公司每月考勤管理、薪资及人力成本核算及节日福利工作的管理和实施
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、做好其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；


任职要求：
1、一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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