西安招聘

职位描述：
岗位职责
1、 根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握部门招聘需求，
2、依据招聘计划按照招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施
3、 拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成
4、 带领招聘团队，深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划
5、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集，分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态
6、 指导监督团队人力资源招聘工作的开展流程，按时保质地满足公司用人需要
7、 完成总经理交给的其他相关工作或任务

任职要求：
1、 人力资源管理或相关专业大学本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件）
2、 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计基本知识等方面优先考虑
3、 3年以上企业招聘工作经验
4、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧
5、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
6、 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心
7、 较高的敏感度及一定的判断力
8、 性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通和协调。良好的团队合作意识。 举报 分享

    西安摩恩通信科技有限公司是一家专注于移动通信网络优化服务、通信产品研发的专业化高科技企业。拥有一批在移动通信领域服务多年的高素质、经验丰富的无线网优专业人才。公司致力于快速发展城市通信移动技术服务，为通信事业提供可靠、稳定、专业的通信工程实施服务。
   公司在职员工 100余人，其中高级工程师16人，中级工程师40人，初级及实习工程师50余人。
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   公司凭借精湛的专业技术和一流的服务水平，得到了合作伙伴的一致好评。与上海贝电、南京华苏、杭州华兴创业等企业建立了长期稳固的合作关系。