西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试。
6、协助用人完成复试工作，确保面试工作的及时开展及人岗匹配要求。
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
8、招聘费用的申请、控制和报销。
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
11、新员工入职相关工作（入职通知及报备、资料收集、入职指引）
12、与高校就业指导中心、人才市场、外包公司、劳动部门等简历良好沟通。
13、有效开展校园招聘工作。
14、领导交办及其他项目性工作。

任职条件：
1、全日制统招本科及以上学历
2、25-31周岁
3、人力资源管理、工商管理、行政管理、经济学等相关专业
4、熟悉房地产开发、建筑施工、房产销售等相关行业
5、3年及以上工作经验（其中1年以上同岗位工作经验且1年以上同行业工作经验）
6、熟悉人力资源管理理论（特别是招聘模块理论、劳动法、劳动合同法）
7、优秀的沟通能力、组织能力、压力管理能力、时间管理能力。 举报 分享

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