西安招聘

职位描述：
1. 招聘流程管理
-招聘渠道的筛选与选择，
-招聘职位发布与维护，
-简历筛选与候选人电话面试，
-面试组织与记录，
-入职手续办理与入职培训组织
-监督试用期考核

2. 培训管理
- 培训需求的调查与分析
- 培训记录收集与信息维护
- 协调组织并支持已授权的培训计划
- 监督培训评估

3. 员工关系管理
- 协助员工活动组织，如年度晚会、旅游、体检等。
- 劳动合同管理维护
- 人事档案的登记、更新、维护等
- 员工满意度调查

4. 薪酬福利
- 员工考勤管理
- 车间员工薪资核算与解释
- 五险一金申报与维护
- 节日福利方案制定与执行

5. 总经理和上级交代的其他事宜

岗位要求：
1）人力资源管理专业毕业，或有一年左右相关工作经验；
2） 熟悉办公软件，尤其是Excel
3） 英语表达技能，良好的书面表达为必要条件
4） 适应外勤工作，有驾照为佳
5） 良好的沟通技巧和组织协调能力
6） 有责任感，办事细心 举报 分享

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