西安招聘

职位描述：
工作职责：
（1）负责建立、健全公司人力资源管理体系、制度、工作流程，确保人力资源工作符合公司战略发展目标和经营计划；
（2）负责公司人力资源部门的管理工作，拟定工作计划并分解到部门各岗位、督导执行并管理；
（3）负责公司人力资源规划工作，参与重大人事决策；
（4）负责公司的招聘管理工作，根据年度预算和组织架构制订招聘计划，并对招聘工作进行指导和监督；
（5）负责公司的培训管理工作，建立培训体系、并对培训工作进行指导和监督；
（6）负责公司的薪酬、福利管理工作，参与薪酬制度的建立和薪酬体系的设计，并对薪酬情况进行监控及动态调整；
（7）负责公司的绩效管理工作，制定绩效考核方案，建立有效的员工激励机制；
（8）负责公司劳动关系管理工作，代表公司解决劳动争议和纠纷；
（9）建立员工沟通渠道，定期收集信息，关心员工思想动态，做好各类人员的思想疏导工作；
（10）负责本部门员工专业能力及素养的培训与业务指导工作。
任职资格：
（1）本科以上学历，管理类相关专业毕业；
（2）5年以上人力资源管理经验；
（3）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，拥有丰富的实践经验；
（4）高度的敬业精神及工作热情，具有良好的抗压性，工作计划性和执行能力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力，成熟、稳健，有良好的人格魅力。 举报 分享

    陕西必康制药集团控股有限公司成立于1997年，由延安必康制药股份有限公司（股票简称：延安必康，股票代码：002411）投资设立，注册资本 10.835 亿元人民币。经过多年的快速发展，必康集团已成为集原料药、中成药、化学药品、生物制剂、疫苗研发、健康产品、健康饮品生产和营销于一体的现代化大型医药企业集团。2016年7月必康荣登2015年度中国制药工业百强榜第19位。
    集团一直致力于医疗健康产业全价值链的高度整合及智能化制造体系的构建。依托全球顶尖科技资源，汇聚行业的高端理念与行业精英，努力打造医药、医疗、养老、营养健康品类、物流与电子商务六位一体的集成产业平台。未来，必康集团将继续秉承“必以良药、康健天下”的企业理念，“必康制药、唯正之道”的品牌理念；为实现“将必康制药打造成中国植物制药企业***”和国际知名品牌的战略目标全力迈进。