西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
2..定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
3.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4.主要负责招聘，协助部门经理，组织开展招聘工作；
5.完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：年龄：18—30岁，形象气质佳
1.热情自信，认真细心，对工作有责任心；
2.外形气质，有1年以上工作经验优先；
3.具备人力资源管理基本理论知识，具有一定的招聘经验。 举报 分享

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