西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依公司经营发展战略，做好人力资源规划并落实；
2、依据公司经营发展战略，提出企业组织架构及岗位建议，进行职位分析与岗位描述；
3、明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司发展做相应修订；
4、建立健全人事工作相关流程及规章制度；
5、负责公司员工绩效考核事宜；
6、负责公司企业文化建设的开展和推进，增强公司员工的凝聚力，调动员工积极性；
7、配合其他部门做好员工思想工作，协调各部门工作之间的冲突与矛盾；
8、日常人事工作的管理。
岗位要求：
1、 男女不限，32-40岁，大专及以上学历；
2、 熟悉人力资源六大模块工作，擅长绩效管理，具备人事管理工作经验5年以上；
3、 较强的沟通、协调能力，有亲和力。

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