西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行、招聘、培训、考勤、等人事程序或规章制度。
2、根据公司的行业特点及各部门人员需求情况，负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；
3、负责办理公司员工的入职、离职、解聘、调岗、提升、评估等相关人事手续；负责人事档案的管理、用工合同的签订。
4、负责拟制公司薪酬制度和方案，历行行之有效的激励和约束机制。5、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理；
5、负责制定培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训，并进行培训结果的分析与反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、完成上级临时交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或者工商管理专业，3年以上企业人力资源管理工作经验。
2、熟悉劳动法，熟悉国家、西安地区企业用工管理政策；
3、熟练应对人力资源管理事务性的工作，熟悉相关工作流程；
4、踏实稳重、具有较强的亲和力和工作责任心、团队合作精神；
5、具有良好的组织、协调、沟通能力及推动能力；
6、熟练使用各类办公软件（Word，Excel，PPT等）。 举报 分享

 西安庆华电子科技有限公司，成立于2016年9月9日，注册资本5000万，公司主要从事以军工电子行业为主的微波通信、测量仪器等领域的技术服务及投资业务。
西安大秦防务技术有限公司，是西安庆华电子科技有限公司于2017年3月控股成立的，注册资金5000万元人民币，主要从事针对军民融合背景下的电子信息领域，以及健康、领域的投资业务。
     西安庆华是顺应国家军民融合战略发展的大趋势，依托西安高科技人才聚集和各类资源的优势，鼎力打造，以拥有48年军工历史的天水庆华电子科技有限公司为基础，以西安庆华技术服务，类金融服务为拓展的运营平台。同时，西安大秦防务将通过“参股、并购、战略合作“等方式建立产业投资平台，形成两个平台相互促进，双轮驱动的运营模式，力求迅速成为军工产业冉冉升起的闪亮之星，为国家战略需要和民族伟大复兴做出应有的贡献。
    公司倡导并负责建设开放的运营平台，为所有员工充分创造积极的发展机会，并给予各类精英特别的成长空间。
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