西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
9、负责公司的行政事务和总经理交办的工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、三年以上电子商务公司人力资源工作经验，精通英语者优先考虑；
3、具备良好的沟通表达能力、执行力、应变能力、协调能力；
4、工作积极主动，能承受一定压力。 举报 分享

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