西安招聘

职位描述：
1、直接对公司总经理负责，完成其指定工作方案或达到工作目标。
2、负责公司运营部和部门之间的工作协调具体工作任务的分配。
3、制定业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的预期运营目标。
4、根据平台需要完成架构设计与程序定位。
5、通过长期市场与客户群调查对平台发展情况给予评估。
6、起草并完成公司大型运营计划，并且组织各个部门进行实施。
7、监督技术、业务、财务等各个部门具体工作情况。
8、对网站运营周期与效果给予评估与肯定。
9、周期性总结公司总体运营情况向总经理与董事会报告。
10、制定运营各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
11、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
12、完成总经理临时交付的其他任务。
13、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织线上线下平台的整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立平台定位与发展方向。
14、根据业绩、市场反馈等对平台运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成。 15、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。
任职要求：
1、一份“务实的心态”，抗压能力要强，前景都是美好的，可路途都是艰险的，没有一份打持久战的心态，很容易成为匆匆过客，这样华丽丽飘过的已经太多。
2、宽容的心：撇开那种nb哄哄的所谓正规军，真正闷声挣钱的公司在目标导向、市场意识是最强的，小团队的配合也是最好的。但别忘了，这些主力军，大部分都是80，甚至90后，他们具有自己的主见，他们在乎自己的声音，一个运营总监，很大的一个责任，是给他们创造一个激情、创造的氛围，你对他们宽容的心有多大，他们会给予你意外的回报
3、管理能力：无规则不成方圆，氛围是宽容的，可纪律同样是需要严明的。围绕目标，围绕组织架构，设置合理的中层权限、设置合理的低层员工流动性，设置合理的激励机制，也是运营总监的一个主要职责。
4、一颗“事无巨细”的心。这不代表你没有授权，不代表你很操心。细节决定成败，关注而不干预，同样很关键。
5、“没做过不要吹牛”。最好有5年以上互联网平台运营或电商、互联网金融平台运营相关工作经验，2年以上团队管理经验；有O2O平台运营管理经验者优先考虑；
6、要能担责能扛事。责任心、目标意识、抗压能力必须强；
7、带兵打过胜仗吗。至少有带领20人以上团队做过成功案例的工作经验。 举报 分享

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宏立城集团是中国民营500强企业，总资产规模1000亿元，现有员工10000余人，累计纳税超过70亿元，公益事业投入超16亿元。
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