西安招聘

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责省公司人力资源部门的管理工作；
2、根据公司人力资源相关制度健全并完善本区域的各项人力资源规章制度；
3、根据省公司发展战略规划，拟定人力资源部整体规划计划；
4、组织定期对省公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、负责组织拟订、审核本区域岗位说明书；
7、负责组织拟订、审核绩效考核流程、规范，组织拟订部门、岗位绩效考核指标，监管绩效面谈，组织反馈、分析绩效考核结果。
8、负责区域相关岗位人员的招聘工作。
9、负责区域相关岗位人员的培训工作。
任职要求：
年龄 ：35岁以下左右， 学历： 本科以上学历， 性别： 不限；
教育背景/培训经历要求：
人力资源、工商管理、心理学类专业
知识技能要求：
熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，人力资源管理理念与知识
工作经验要求:
1-3年以上人力资源管理经验，有在医药企业工作经验优先考虑；
能力素质要求:
人力资源管理理念，人际沟通与协调能力；
个性特质要求:
外向、耐心细致的工作风格、积极的心态、上进心强。
联系电话：
15202248751（彭）

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  济民可信创建于1999年，制药历史可追溯至上世纪五十年代，现有员工12000余名，总部位于中国南昌，在江西、北京、上海、江苏、浙江多地设有产业平台和研发机构。2017年，集团营业收入突破237亿元，跻身中国制药工业100强第6位、中国医药工业100强第10位。
  秉承创新驱动的战略方针，公司专注于现代中药、化学药、生物制剂、保健品的研发、生产和销售，拥有7家制药基地、1座国际级博士后工作站、1个获CNAS认证的***实验室、2个省级工程技术中心，并在海外设立新药研发团队。当前，集团在心脑血管科、肾科、肿瘤科、抗感染及急救药物领域取得丰硕成果，核心产品“金水宝”、“醒脑静”、“康莱特”、“悉能”、“立幸”、“黄氏响声丸”、“九华痔疮栓”等在全国细分品类拥有较高市场份额。
  济民可信始终坚持“济世惠民、信待天下”的企业使命，积极投身社会公益慈善事业，各项慈善捐助累计3.17亿元，并荣获中华慈善总会“中华慈善突出贡献奖”。展望未来，济民可信将继续提供值得信赖的医药产品与诊疗服务，为提高人类的健康水平和生命质量而不懈努力！