西安招聘

职位描述：
岗位职责：
一、行政管理
 1、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料 档案等）
2、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，严格执行档案资料保密制度；
3、负责组织办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对中心办公设备的管理和维护；
4、负责维护中心日常办公秩序和办公环境；
5、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；
6、负责组织员工企业文化活动；
7、负责中心名片、广告制作、公司网站的维护；
8、负责协助中心有关部门办理相关手续；
9、完成领导交办的其他工作。
二、人事管理
1、负责中心各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护中心各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行；
2、严格执行中心一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性；
3、协助各部门制定岗位定员定编工作；
4、假期安排；福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表、核算并制作工资表；
5、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；
6、对中心员工进行考核、奖惩管理，并向中心提供相关实际情况；
7、负责中心员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；
8、搞好中心部门之间内部协作；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、行政管理能力强；
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力，熟练操作办公室计算机软件；
5、具有很强的团队领导能力，较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力，热爱教育事业。 举报 分享

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