温州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责制度制订与修订、出台与落实、监督执行等工作；
2. 执行招聘工作流程，制订并实施公司各项招聘计划、完成招聘目标；
3. 负责制订并实施公司培训计划、完成培训目标和效果评估；
4. 负责建立健全绩效评价体系，负责组织、实施绩效评价制度及评价工作；
5. 负责薪资、福利、激励机制的制订与实施工作；
6. 管理人事档案、劳动合同；办理社保等，办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续，做好员工关系管理；
7. 加强企业文化建设，引导企业和员工之间的关系和谐发展；
任职要求：
1. 人力资源或相关专业本科以上学历，男女不限，会开车，文笔优秀者优先；
2. 两年以上人力资源工作经验；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，亲和力强，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5. 熟练使用相关办公软件，精通招聘渠道与流程 举报 分享

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