综合管理部负责人
乐清绿城置业发展有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2016-09-30
- 工作地点:开封
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:10-15万/年
- 职位类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
【职位描述】
1.负责组织制定年度经营计划、编写各项工作报告;
2.负责撰写董事会决议、政府报告等公文;
3.负责招聘、培训、薪酬、人事等人力资源模块工作开展;
4.负责行政、后勤类工作;
5.协调各部门落实公司各项工作;
6.领导交办的其他工作等;
【岗位要求】
1.大专以上学历,相关人力管理专业;
2.5年以上同岗位工作经验,有绿城工作经验优先考虑;
3.思路清晰,文笔较好,善于沟通协调,管理能力突出;
4.工作有热情,积极向上。
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【职位描述】
1.负责组织制定年度经营计划、编写各项工作报告;
2.负责撰写董事会决议、政府报告等公文;
3.负责招聘、培训、薪酬、人事等人力资源模块工作开展;
4.负责行政、后勤类工作;
5.协调各部门落实公司各项工作;
6.领导交办的其他工作等;
【岗位要求】
1.大专以上学历,相关人力管理专业;
2.5年以上同岗位工作经验,有绿城工作经验优先考虑;
3.思路清晰,文笔较好,善于沟通协调,管理能力突出;
4.工作有热情,积极向上。
职能类别: 人事经理 行政经理/主管/办公室主任
关键字: 绿城 房地产 人力资源主管 办公室主任
公司介绍
绿城置业发展有限公司是绿城集团为践行“创造中小城市的美丽”的企业使命,
以差异化的发展定位有效补充绿城现有的发展战略和区域布局,致力于在经济较为发达的二、三、四线城市,以提升城市形象、
营造品质房产、为居民提供优质居住和生活服务的房地产公司。
2010年12月15日,绿城置业发展有限公司(以下简称绿城发展)正式在注册成立。绿城发展充分传承绿城的文化理念,依托绿城优秀的品牌资源、成熟的产品系列和其他各类专业资源的支撑,致力于在经济较为发达的二、三、四线城市营造品质房产品,重点拓展商业代建、资本代建、政府代建、城市生活综合体和养老物业,以差异化的发展定位有效补充绿城现有的发展战略和区域布局。
同时,绿城发展力争成为绿城旗下一个新的培养人才梯队、践行企业理想、承担社会责任的重要战略发展平台。
以差异化的发展定位有效补充绿城现有的发展战略和区域布局,致力于在经济较为发达的二、三、四线城市,以提升城市形象、
营造品质房产、为居民提供优质居住和生活服务的房地产公司。
2010年12月15日,绿城置业发展有限公司(以下简称绿城发展)正式在注册成立。绿城发展充分传承绿城的文化理念,依托绿城优秀的品牌资源、成熟的产品系列和其他各类专业资源的支撑,致力于在经济较为发达的二、三、四线城市营造品质房产品,重点拓展商业代建、资本代建、政府代建、城市生活综合体和养老物业,以差异化的发展定位有效补充绿城现有的发展战略和区域布局。
同时,绿城发展力争成为绿城旗下一个新的培养人才梯队、践行企业理想、承担社会责任的重要战略发展平台。
联系方式
- 公司地址:上班地址:温州市乐清市千帆东路188号