温州招聘

职位描述：
1.根据公司经营计划，制订本部门的月度计划和年度计划；带领下属员工完成本部门月度目标、年度目标；制定本人的年度计划、月度计划并认真实施；
2．对下属员工工作进行月度、年度绩效考核作出正确的评价，并指导下属员工达到绩效考核目标；
3．每天听取下属工作汇报，掌握员工工作状态和进度并给予指导；
4．制订并监督实施本部门员工的培训计划，加强部门团队建设，提高效率并调动下属的积极性；
5.带领团队不断创新，持续快速有效地改进本部门的工作；
6.主动与相关部门沟通，协调工作，提高效率，不能解决的问题及必须由领导解决的问题及早报告主管领导；
7.起草、修订、审核本部门的制度，提出废止本部门的某项制度，并监督制度在本部门的实施；
8．完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
9. 保护公司机密，监督下属保守所有掌控或知晓的公司秘密；
10．收集对公司特别是本部门有用的信息，例如：国家或地区人事劳动新政策、同行业薪资水平、科学有效的人力资源管理模式等；
11.领导下属实施公司的人力资源管理、企业文化建设、行政管理和后勤管理工作；
12．分解本部门业绩指标到个人，并监督检查指标完成情况；
13.领导本部门的TS16949质量管理体系正常运行，达到客户满意。

1．对本部门的业绩指标完成负责、对本部门的工作效率负责、对本部门的投入产出的效益负责，对本部门费用使用的有效性、合理性、公平性负责；
2．对下属考核的公平、公正、正确负责，对下属员工薪酬待遇在本部门的评定过程、评定办法的公平、公正、合理负责；
3．对本部门员工培训、员工工作能力达到客户要求负责，对本部门团队建设，工作能力提高的速度负责；
4．对本部门工作的持续改进的速度和有效性负责，对本部门业务进步的速度负责；；
5．对本部门的制度建设负责；
6．对本部门TS16949体系正常运行，达到客户满意负责；
7．对公司人力资源战略规划负责；
8．对公司的人力资源管理负责；
9．对公司的信息安全负责；
10．对公司的后勤保障负责。
11.对公司机密信息的保密及安全负责

教育Education
人力资源管理等相关专业本科以上学历，学士或以上学位
培训Training
ISO9001\14001\18000\TS16949培训合格
战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发培训
劳动法等相关法律法规培训
能力Skill
1. 人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力；
2.职位分析和绩效考核管理能力；
3．薪酬与福利管理能力；
4.人力资源开发、培训能力；
5．具有根据现状提出新增废除修订本部门制度的能力，具有修订起草审核本部门制度的能力；
6．团队建设能力、激励下属员工的能力，培养下属提高素质工作能力和工作绩效的能力；
7．与上下级及相关部门沟通的能力；

联系电话：0577-86580668
手机：17758121215（微信同号）
QQ：75553386
公司网址：www.achr.cn
工作目标地点不是浙江温州的请勿打扰，谢谢配合！ 举报 分享

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