温州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 举报 分享

温州理争法律咨询服务有限公司起源于北京市博道律师事务所，该公司在上海、南京、天津、重庆、西安、郑州、武汉、合肥、太原、济南、青岛、大连、宁波、厦门、福州等全国范围内分布战略合作伙伴，部分律师事务所名称：
上海阅瀚律师事务所（上海）、江苏致祥律师事务所（南京）
福建理争律师事务所（福州）、天津景贤律师事务所（天津）
福建思中律师事务所（厦门）、陕西秦岳律师事务所（西安）
浙江海虹律师事务所（宁波）、湖北道博律师事务所（武汉）
山东华爱律师事务所（青岛）、山东强源律师事务所（济南）
辽宁恒海律师事务所（大连）、河南光法律师事务所（郑州）
重庆天宸律师事务所(重庆)等；
      本公司创造性的整合了这些律师事务所的资源和业务经验，以公司形式设立的法律服务机构。本公司秉承“专业、专心、专注”的服务理念，自成立之初一直致力于交通事故、工伤及人损案件的处理，为社会和谐稳定做出了积极贡献。