温州招聘

职位描述：
1、制定公司人力资源、行政管理规划，统筹管理公司人力资源、行政、后勤工作；
2、根据公司发展需要，制定完善的人力资源与行政管理制度和流程，各部门岗位编制核定、岗位职责拟定，优化组织结构，做好人力成本的控制(在人力成本控制方面有独到的见解)；
3、制定办公、行政费用预算及计划，并进行控制管理；
4、根据年度计划及岗位需求，通过各种渠道招聘员工，直接负责管理人员的招聘、面试、评估、选拔和录用；
5、制订与完善薪资福利管理体系；组织员工加薪、晋升的评审工作；
6、建立健全各种激励考核机制，提升公司管理效能；
7、负责监督员工劳动合同的签订和管理，解决、协调一切劳动争议、纠纷；
8、负责公司优秀人才的引进、储备、培养以及梯队建设；
9、指导、监督分公司的人力资源、行政管理工作。 举报 分享

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