温州招聘

职位描述：
岗位职责（大略）：
1） 负责公司年度人力资源规划、计划的制定与监督落实。
2） 依据公司战略方针及董事会要求对公司组织结构、人员配置及时进行优化与调整。
3） 负责完善公司人力资源各项制度、流程与机制。
4） 负责指导本部门及业务部门人力资源各模块工作。
5） 前期重点工作模块为人员招聘、业务培训体系搭建与绩效考核体系的建立及公司内部人员优化配置。
任职资格：
1） 性别与籍贯不限，年龄在35-40周岁，仪表端庄。
2） 大专以上学历，持人力资源二级管理师（含）以上证书。
3） 具备扎实的人力资源管理理论知识体系，对娱乐服务业人力资源管理有较深的理解。
4） 3年以上娱乐、服务业HR经理行业经验，6年以上同岗位经验。
5） 有成功搭建招聘、培训与绩效体系的成功经验。
6） 具备良好的沟通能力、组织能力、计划能力，较好的亲和力和抗压能力
7） 工作主动积极，具备较强的人力资源项目推动能力。

联系人：万先生 15068265513（有意者请先投简历，合约则见） 举报 分享

浙江富得宝家具有限公司，创建于1988年，经过30年的不懈努力，现已成为集研发、制造、营销于一体的国内大型家具企业。
公司秉承“创造家居文化的富得宝”的企业定位、“用心在细节，成就每个家”的品牌主张，曾为中国家具业第一阵营品牌、浙派家具的龙头标志性企业，荣获“中国著名品牌”、“浙江著名商标”、“行业十大影响力品牌”等多项殊荣，发展形成了温州与苍南两大工业园基地。产品涵盖了中、高档的全实木、板木家具，旗下拥有具备行业品类创新的“丝路”、“舒曼”系列，以及产品竟力重塑的“范克”、“简+”系列战略产品线。目前，拥有遍布全国的200多个加盟终端市场和近千个系列专卖店。
企业“蝶变三年发展战略计划”实施，“重构的创新力、重塑的富得宝”成为企业核心价值能力转型再造与发展的核心，通过二次创业的企业精神，“转型、创新、务实”的蝶变文化理念，成为富得宝企业新战略时期的品牌价值再造、核心能力重塑、发展势能重构的全新使命。通过三年的蝶变发展，富得宝成为行业具有鲜明特色与活力的企业；品类创新能力支撑的高速成长性企业；FDD品牌实现王者归来而回归一线品牌阵营的三项战略发展目标。
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