温州招聘

职位描述：
1、负责制定、执行、宣贯、行政、人力资源管理制度；
2、根据招聘计划组织、实施招聘工作，做好人员的入、离职、升迁、异动工作；
3、负责指导公司员工培训工作，收集整理公司各部门培训需求，制订（季、月）度培训计划，并协助各部门组织安排培训；
4、负责与社保管理部门的工作联系，监管公司员工社会保险统筹，编制人员及费用台帐；
5、根据公司的绩效管理制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时建立员工绩效成绩的核算统计；
6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确计发；
7、做好行政人事部的日常管理工作，执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
8、负责公司员工人事档案、劳动合同的管理；
9、负责员工动态追踪工作，并及时做好心理疏导并做好正确的引导工作；
10、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，工商管理、行政管理及人力资源管理相关专业；
2、有三年及以上人事工作经验；
3、持人力资源管理师二级及以上证书优先考虑，熟练操作办公软件；
4、有一定的人力资源管理理论知识基础，熟悉至少人力资源三大模块的操作。
5、有一定的学习能力和协调沟通能力，有亲和力，有团队合作精神。
6、有一定的文字功底；执行力强等。 举报 分享

公司于1998年成立，注册资金5000万元。经过10多年的发展，2011年销售额达到3100万元，纳税220万元；2012年销售额达到2500万元，纳税200多万元。公司生产技术先进，不断开展工艺革新，拥有了长城汽车，长安汽车、广汽吉奥、一汽、东风汽车等一批长期稳定的优质客户。
2012-2013年期间，公司在平阳县电镀园区投建新厂房，占地面积27亩。同时，开创技术革新，引进电镀龙门线，总投资额达到1.2亿元。2013年下半年新厂房建设顺利完工，届时公司预计销售额达到1.2-2亿。
2014年6月份新工厂正式运营，欢迎各方人才加盟。