温州招聘

岗位要求:1.大专以上学历，5年以上人事行政管理、3年商贸公司管理工作经验
2. 熟悉人力资源6大模块，熟悉国家相关法律，通晓行政管理知识，熟练运用办公软件。
3.良好的职业道德和综合素养，良好的组织协调能力及沟通能力，具备处理突发事件的能力。
4.做事客观、严谨负责、踏实敬业，有良好的团队合作精神。
岗位职责：
行政方面
1.规划、指导、协调公司行政及人事等各项工作；
2.总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
4.责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
5.集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
6．负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；
7.执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜及员工劳动关系；
8.部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
人事方面
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
9、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
12配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
13定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
14其它突发事件处理和领导交办的工作。

国酿商贸（福建）有限公司坐落于中国“品牌之都”福建省晋江市，自公司创立以来，在总经理施振文带领之下，始终坚持以诚信经营为准则，充分发挥资本优势和团队力量，逐步发展成一家国内极具竞争优势的高端酒类商贸公司。
身处品牌之都，承袭品牌之气，自创立以来国酿商贸就以运营高端名酒为目标，与贵州茅台酒股份有限公司精诚协作，先后获得“茅台王子酒”53度200ml装、“习酒窖藏1988之红色珍藏”产品的全国运营权，营销网络迅速遍布全国。2013年在行业发展严峻形势之下，已经积累雄厚资本和经销渠道的国酿商贸雄心勃勃、高瞻远瞩、瞄准商机，摘获贵州茅台酒股份有限公司嫡系子品牌“茅台九洲韵酒“的全国运营权，并将以此为基点，辐射全国，力争占领中国酱香白酒市场新领域。
     国酿商贸以客户为中心、以市场为导向，以弘扬国酒文化和追求创新卓越为企业使命。高标准、全方位打造高端名酒运营平台。我们的愿景是做成本行业的一流企业；我们的核心价值观是走正道，树品牌；我们的经营理念是尊重客户，共同发展；我们的决策理念是谋则科学民主，定则果断执行；我们的人才理念是以才兴企，人企共进；我们的领导理念是务本兴业，正德树人；我们的企业精神是爱我国酿，共创辉煌。