温州招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、根据公司需求制定招聘计划，并组织实施；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，招聘组织等管理；
4、组织执行招聘、筛选、面试等工作；
5、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理和信息保密工作；
6、负责建立和完善各工作岗位的人力测评试题库；
7、组织制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，并组织实施；
8、负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流，建立外部培训档案；
9、负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训实施情况；
10、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并对培训实施进行有效性评价.

浙江华冶矿建集团有限公司隶属于中凯润控股有限公司，是一家以工程施工为主业的拟准上市企业，公司是浙江省建筑业行业常务理事单位，荣获中国建设系统企业信誉AAA级单位，并连续十八年被命名为市、县“重合同、守信用”企业。公司前身是始建于1962年的浙江省苍南矿建公司，是温州地区矿山井巷工程业的始创者之一，在全国业界久享盛誉。2008年，公司重组改制为浙江华冶矿建有限公司，2009年组建为浙江华冶矿建集团，注册资金9563万，现为国家矿山施工总承包一级资质，国家一级企业。公司现有各类从业人员3000多人，其中工程技术人员和管理人员500多人，中级职称人员100多人，拥有各类现代化施工装备。

公司主动承担社会责任,将安全、环保贯彻于整个施工生产过程中。通过了GB/T19001-2000 idt ISO9001:2000(质量管理体系)、GB/T24001-2004 idt ISO14001:1996(环境管理体系)、GB/T28001-2001（职业健康安全管理体系）(“三合一”认证)，创造了以人为本，科学管理、风险控制、文明安全的施工环境。并与国内外科研院校和机构建立了长期稳定的技术合作关系，为企业的长期可持续跨越发展注入了强大的动力。

在这里，您不仅可以在开展的国内外项目中得到具有挑战性的工作机会及自我成长的空间，也将有机会与具有务实、严谨、高效的专业团队一起工作，选择华冶，这不仅是您人生中的一份工作，也是您塑造未来的良好机遇。