温州招聘

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2、搜集、筛选有效简历，接听来电咨询，应聘人员的接待、初试，与用人部门保持良好有效沟通，并做好记录；
3、维护招聘渠道及招聘信息，拓展、管理招聘渠道；
4、负责新员工入职引导、试用状况跟踪；

任职要求：
1、有系统的人力资源管理知识和思维，2年相关岗位工作经验；
2、热爱人力资源管理工作，服从安排，善于思考分析问题，执行力强；
3、男女不限，人力资源本科学历，沉稳细心，积极主动；

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