温州招聘

1.工作内容与要求
实施所辖市场的营销计划、销售目标，完成各项市场管理和年度回款任务。
1.1 参与公司市场营销策略及销售政策的制定;
1.2 根据所辖市场销售计划，按月、季、年分解销售目标到各所辖市场，保证销售计划和回款任务的达成;
1.3 监督实施所辖市场年度、季度、月度以及节假日的各种促销方案
1.4 把握市场动向趋势，提供需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息
1.5 有效进行客户关系的维护、管理与沟通
1.6 为代理商提供并确定培训项目，并准备所需的相关资料
1.7 进行终端网络建设，督导代理商按《店务管理手册》实施店面销售管理
1.8 督导公司销售政策的落实及各项制度的贯彻执行
1.9 及时反馈产品质量信息，处理客户投诉，为解决问题提供建议，了解分析、满足客户需求，信守承诺，提高公司形象和保持客户的忠诚度;
1.10 建立、健全所辖市场代理商资料档案，并保证资料的有效性及完整性;
1.11 对下属的工作进行考核并协助制定和实施绩效改善计划;
1.12 完成上级临时交办的其他任务。
2 素质要求
2.1 大专以上学历，营销或管理类专业;
2.2 两年以上鞋服终端店铺综合管理经验，熟悉现代零售模式，能熟练运用各种营销终端激励措施，有一定的谈判能力

浙江风笛服饰有限公司成立于1999年，是一家自主开发、生产、销售时尚女装和童装的品牌经营型企业，拥有自主品牌：“Bagpipe风笛”、“风风&笛笛”。公司总部坐落于民营经济发达的沿海城市温州，现有员工1500余人，拥有强大而又年轻的研发设计团队、营销团队、品牌建设团队等。
风笛追求全体家人物质和精神的双重幸福，努力为中国时尚产业的发展做出贡献。近年来，本着“创造时尚，传递喜悦”的品牌发展理念，依托年轻强大的设计队伍和市场推广队伍，公司的营销网络已遍布全国20多个省市，拥有800多家专卖店（柜），销售业绩逐年快速增长，保证了加盟商的市场份额和利润，实现了企业、加盟商和消费者的“三赢”。
“Bagpipe风笛”已经成为中国最具竞争力的女装品牌之一，并成功跻身中国女装五十强，成为温州女装行业龙头企业，相继获得瓯海区“明星企业、纳税功臣、功勋企业、活力和谐企业、行业龙头企业”，温州“最具竞争力企业、名牌产品、知名商标”，“中国市场最具时尚创意品牌”、“中国女装50强”等荣誉称号。
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。如今，风笛旗下的童装品牌业已启动，全新的代化工业园区已经在建，公司领导层也为风笛制定了长远计划，我们将向多品牌、专业化、 集团化发展，力争五到八年内上市，同时致力于提升品牌形象，将风笛打造为世界知名的服饰集团。

公司福利：
（1）、公司为每位愿意参保的员工缴纳丰厚的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业及生育保险；
（2）、公司员工享受国家法律、地方法规规定及公司规定的节假日、年休等诸多带薪假期；
（3）、公司党团组织、工会时常关心与慰问困难员工等；
（4）、公司为员工提供多条市区环线的商务班车专线；
（5）、公司内部建有“风笛健康之家”，提供美味、健康、卫生的营养饭菜，并为员工提供一定的餐饮补贴；
（6）、双职工凭结婚证或户口本享受夫妻房补贴（每对300元/月）；
（7）、公司开办暑期少儿托管中心，解决员工子女暑期无人照顾之忧；
（8）、设立“1+1”员工互助基金会，由公司财政拨款及员工捐款组成，旨在关爱员工，解决员工或员工家属因重大事故或疾病等原因造成的家庭生活困难；
（9）、春节年假期间，按照公司制度规定，给予员工来回车费报销；
（10）、每逢传统节日，公司为每位员工赠送温馨的节日礼物，向其家人传递节日祝福；
（11）、公司每年组织优秀员工、老员工、管理人员等免费旅游；
（12）、每年定期组织大型文体活动、年会，不定期举行各项比赛、户外拓展、娱乐休闲活动等，丰富员工业余生活，展现员工自我风采；
（13）、每年评选优秀员工、优秀管理者、卓越贡献、先进集体等奖项，对表现突出的员工或团队给予丰厚奖励；
（14）、对符合工龄要求的员工，公司将发放工龄奖；
（15）、公司为员工的自身发展提供“内部竞聘”、“内部晋升”等机会。
 风笛哲学
一、作为人，何谓正确。
二、人生方程式：人生和事业的结果 = 思维方式 × 能力 × 热情
三、六项精进：
1、付出不亚于任何人的努力：
2、要谦虚，不要骄傲：
3、每天都要反省
4、活着就要感谢
5、积善行，思利他
6、不要有感性的烦恼
公交线路：公交93、116、瓯05、瓯01路到双堡路公交站下车。
苏格兰风笛国际发展有限公司
地址：香港永乐街177-183号永德商业中心907室
浙江风笛服饰有限公司
地址：浙江省温州市龙湾区滨海三道二路4906号
电话：0577-28777021

网址： http：//fengdi.HK
WWW.BAGPIPE.CN
E-mail：hrd@fengdi.hk