温州招聘

一、营销部经理工作描述：

1.根据公司的总体经营规划，制定营运部的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项销售任务；

2.负责商场人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理；

3.负责建立、健全、贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度，根据公司工作质量标准，考核各区域的各项管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转；

4.组织对竞争对手市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略；

5.负责制订本部门预算，审核各项部门费用的预算支出和执行；

6.及时完成领导交付的其他工作事项。

二、人力行政部经理工作描述：

1.根据公司战略目标，拟定公司的组织发展规划、岗位设置、人员编制；

2.组织制定和完善公司管理制度，提升公司人力资源能力，优化部门工作流程，形成良好的工作氛围；

3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4.综合分析各种人力资源数据，为公司业务发展提出合理化建议；

5.负责协调并管理部门内外部关系，提升部门以及组织运营效率，促进公司经营目标的达成；

6.负责维护、推广、传播企业文化工作；

7.负责制订部门预算，审核各项人力费用的预算支出和执行；

8.负责对公司员工工作绩效进行综合考评，并提出人事任免、晋级、奖惩等建议；

9.完成公司领导随时交办的各项工作。

三、工程部经理工作描述：

1.负责各项设备管理；

2.负责商场内部装修管理工作；

3.负责公共事业费用管理工作；

4.及时完成领导交付的其他工作事项。

四、市场部经理工作描述：

1.贯彻股份公司整体营销策略，负责全年企划大纲和预算的拟订；

2.负责商场促销策划活动的执行、管理和评估，并对预算进行有效分配和管控；

3.负责商场品牌推广工作的有效推进、管理和评估；

4.负责商场视觉、美陈及VI建设的实施、管理和评估；

5.负责制订本部门预算，审核各项部门费用的预算支出和执行；

6.及时完成领导交付的其他工作事项。

岗位要求：

1.全日制大专（含）以上学历，人力行政部经理统招本科（含）以上学历；

2.6年以上工作经验；

3.5年以上大中型零售企业企划工作经验；

4.3年以上同等职位工作经验；

5.高度的敬业精神，有激情、事业心强、很强的计划性；

6.很强的实施执行能力及激励、沟通、协调、团队领导能力，善于与各类性格的人交往，待人公平。

万达百货成立于2007年5月8日，是中国商业地产龙头企业大连万达集团下属五大支柱产业（商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货、旅游度假）之一。截止到2011年底万达百货已拥有门店40家，2012年拥有门店数将达58家，成为中国规模最大的百货连锁企业之一。

万达百货凭借万达商业地产的诸多优势，从诞生之日起，就一直领跑全国百货行业的发展，2010年、2011年连续以年开店15家的速度，成为中国百货连锁行业最具成长性的企业之一。

万达百货和万达广场内的酒店、娱乐、餐饮及其他品类的零售企业为消费者共同构筑了一个充满休闲乐趣和丰富购物体验的活力空间，加之万达广场现代化的建筑群落和极为便利的交通组织，一经落成，便成为当然的城市中心。万达百货身处其中，坐拥庞大客流，获得来自万达广场城市综合体的全面滋养。

万达百货分别以高端奢华店、精致生活店、时尚流行店以及社区生活店四种店态形式，适应不同地区和客群的消费需求。目前占万达总店数85%以上的是以服务年轻、时尚女性和新兴家庭为主的时尚流行店。

万达百货努力在商品定位、服务标准 、营销模式和店面装修设计等方面塑造经营与服务的特色。

万达百货不仅将服务对象定义为顾客，还扩展到供应商和员工，为此万达百货制定和颁布了相应的服务标准，并定期组织服务对象和第三方对万达服务水准的考评，以此作为企业改进的主要方向。

未来五年，万达百货将继续以每年超过15家以上的开店速度布局全国，到2015年，连锁店数量将达110家，经营面积达300万平方米，成为中国第一的百货连锁集团。

秉承万达集团“共创财富，公益社会”的使命，万达百货追求成为社会企业，主动承担社会责任，积极致力于教育、扶贫和社会义工等各类慈善和公益活动，以爱心回报社会。