温州招聘

岗位职责：
1、负责完善、搭建公司绩效管理体系，编制、修订、改进绩效考核政策、文件、流程；
2、收集各职能部门KPI考核指标，设计与优化考评标准与方法；
3、针对月度、季度、年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
4、组织、指导、监督各部门的绩效考核工作；
5、负责汇总绩效考核结果并上报公司绩效考核委员会；
6、根据绩效考核结果实施奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
7、负责绩效考核档案记录的保存和维护；

任职资格：
1、大学本科及以上，人力资源管理、经济学、心理学、统计学等相关专业；；
2、六年以上相关管理工作经验；
3、熟练掌握BSC/KPI/MBO/360°/绩效合同等绩效管理工具；
4、熟悉国家劳动法律、法规及相关政策；
5、数据分析能力，熟练掌握基本统计调查分析方法；
6、沟通表达能力，思维条理性、逻辑性强。

浙江力夫机电制造有限公司创建于2000年，坐落于浙江省乐清经济开发区，公司占地面积25亩，建筑面积1万平方米，现有员工300余人，是国内著名的专业从事压力控制类开关（气压开关、水压开关、气动开关、差压开关等）研发和制造企业，公司产品主要用于空压机、水泵、家用电器及自动化控制等领域，产品国内市场占有率达85%，是创力、ITT、艾默生、伊莱克斯、东芝、英格索兰等世界500强企业的配套供应商。
公司拥有30多项国家专利，掌握国内领先的压力控制核心技术，公司先后通过了ISO9001:2008质理体系认证及CE、3C、CSA、UL、VDE等国内国际产品认证。公司获得温州市专利示范企业、温州市知名商标、中国农业银行授信度AAA级单位等荣誉称号。
杭州力夫机电制造有限公司位于杭州临平经济开发区，公司占地面积75亩，建筑面积5万平方米，杭州力夫公司致力于传感器、电磁阀、智能控制器、冷干机、微型泵等高科技产品的研发和生产。