温州招聘

主要职责：
1、根据公司发展战略，全面负责公司人力资源开展工作，使公司在各个岗位上有合适的人才，确保公司顺利发展；
2、参与制定及领导推广企业文化，建立健康的工作环境和一个正面的企业文化；
3、发展、审核、修正和建议人力资源战略和政策，为公司长期发展提供人力资源支持；
4、根据各部门工作性质，组织制定员工招聘、培训、考核、激励等规章和标准，并监督执行，为各部门运作提供人力资源支持；
5、主持拟定公司年度人力资源需求计划和员工技能发展计划，为公司年度规划提供人力资源支持；
6、负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况；
7、解决部门内工作协调和人员沟通，经营良好工作氛围；
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1：人力资源及相关专业本科及以上学历；
2：3年以上人力资源工作经验，其中1年以上人力资源管理经验；
3、有现代企业人力资源管理模式经验的积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备良好的文字表达能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、诚实正直、专业敬业，具备优秀的职业素养和团队精神。

    为提升温州市科技创新能力和可持续发展能力，增强温州市产业的核心竞争力，加快科技成果的产业化，促进区域人才的培养和设备、信息的共享，浙江省温州市人民政府、北京航空航天大学双方在充分沟通交流的基础上签署《温州市人民政府与北京航空航天大学战略合作框架协议》。
    按照战略合作框架协议，浙江省温州市龙湾区人民政府（温州市高新区管委会）、北京航空航天大学、深圳多彩科技集团（深圳市多彩实业有限公司）三方于2013年4月17日签署共同建设“北航温州研究院”协议书。研究院为温州市事业单位性质，企业化经营，实行理事会领导下、监事会参与的院长负责制。
    温州研究院的宗旨：将打造成以温州本地现有产业为特色，集高技术创新、高科技项目、高端人才培养和引进的基地。
    温州研究院的任务：瞄准国家新兴产业重点发展方向，促进温州产业转型升级，面向温州产业共性技术，着眼企业重大技术需求，聚集北京航空航天大学科技成果的集成转化，引领重点领域技术创新研究，培养企业高端工程技术人才，孵化高新技术企业，培育具有战略优势的新兴产业。
   坚持原北航校长怀进鹏院士（现任工信部副部长）提出的“高起点、入主流、有特色”战略定位，经过前期探索和实践，温州研究院完成了初期的战略布局并取得了一定的成果。为推进温州研究院跨越式发展与建设，充分发挥新型产学研基地社会效益与经济效益， 2015年1月，温州研究院进一步明确核心理念，并旗帜鲜明地提出2015年为产业化建设元年的口号。
    愿景：做温州科技创新和科技孵化的主引擎，做北航服务地方经济和科技成果转化的急先锋；
    使命：发展战略新兴产业，服务温州传统产业转型升级；
    战略：以智慧城市，智慧制造产业和机器换人产业为主攻方向；
    方针：市场化导向，专业化管理，企业化运作。
    北航温州研究院官网www.wzbuaa.com。欢迎各路贤能英才加盟研究院。