温州招聘

任职条件：
1、了解现代企业管理模式和有相关实践的经验；
2、公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理；
3、具有人力资源战略开发经验；

4、具行政人事高级管理经验3年以上；
5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
6、优秀的文字表达能力，有较强的计划、控制能力。

岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2、制定本公司人力资源管理的方针、政策的制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
5、协调和指导本部门和各用人部门和人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6、计划和审核人力资源管理的成本；
7、及时处理公司管理过程中的重大人事问题；
8、根据公司要求规划与部署行政部各项工作，并监督执行
9、负责制定公司行政规章管理制度/规定
10、负责对部门下属员工的工作进行指导，工作任务布置、安排、培训等
11、负责公司活动，重要会议等的策划及安排
12、完成执行总裁临时交办的各项工作任务。

        上海欧邦广告传媒有限公司创始于一九九二年，公司成立以来，以“思路决定出路、成功在于拼搏”的企业宗旨，秉承“超越思维、挑战自我”的企业理念，抓住机遇、开拓进取，努力拼搏，经过十多年的不断发展、壮大，成为了一家专门从事户外广告发布、品牌推广、广告创意、制作、媒介代理等综合性的专业广告公司。

    公司连续六年荣获“明星企业”称号，被评为“中国广告行业文明单位”。2002年被评为首批百家诚信企业、三产重点企业。 2004—2007年被上海市广告协会认定为广告信用等级AAA级，是国家户外广告二级资质企业。

    上海欧邦广告传媒有限公司的主体（浙江蓝天广告策划有限公司）是全国百强户外媒体供应商成员，以“高速公路上新媒体资源发布”为核心业务，为国内优秀的高速公路专业媒体公司之一，为世界500强及国内外大型企业提供最优质的信息传播平台！
    十多年来，公司充分发挥自身资源优势，努力拓展业务，特别是在沪杭高速公路、杭浦高速公路、北接线高速公路、杭金衢高速公路、甬台温高速公路沿线投资建造了大批量的高炮、跨线桥（视觉受众率100%）新牌体，并即将在这五条高速公路沿途建造大型跨线广告牌体群。
 
    2011年我们将实施多元化的发展战略，坚持走可持续发展道路，我们的战略目标：立足长三角，面向全国！

    基于公司业务发展需要，现诚聘致力于在广告、传媒行业发展的各路英才。公司将为大家提供一个施展才能的舞台，并提供具有竟争力的薪资、福利及个人发展空间。
    
    欧邦广告欢迎各路英才加盟，共同实现企业与人才的“双赢”！