温州招聘

岗位职责：
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。

任职资格：
1、人力资源管理、法律、工商管理等相关专业大专以上学历；
2、两年以上培训管理工作经验，具备良好的文字和语言表达能力，有一定演讲技巧；
3、熟练运用企业培训需求调查技术和方法，及培训效果评估方法；
4、工作态度积极，认真、有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力；
5、熟练操作培训相关软件及道具。

    高邦，成立于1996年，是一家集休闲服饰、能源、地产、金融投资为一体的综合性集团企业。高邦的目标，是做中国国民时尚平价、品质优良的全民衣仓。我们采用独特的生产方式，经营模式以及销售方式，以成为中国休闲服饰最具代表性的国际知名品牌为目标。高邦在全国拥有1000多家专场店，已经成为中国人心中快速时尚、优质、平价、百变易搭的名词。
    高邦，作为要让所有中国人都能认可的品质高邦，作为要让所有中国人都能够认可的品质优良的休闲服装而努力的新型企业，明确了我们的使命与愿景：
    我们要做中国国民的全民衣仓，满足不同年龄，不同性别的消费者从服装到配饰的最大化需求，让每一位走进高邦的消费者都能选到平价、优质、时尚且个性的商品。
秉持“为员工服务”、“成就别人才能成自己”的企业文化，提供公平、愉快的工作环境，让每一个员工在血脉相通的团队中，做具有创新性的工作。
    努力实现营业额与效益的高度增长，以成中国休闲服饰最具代表性的国际知名品牌为目标。