温州招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

2、组织设计和完善公司的人力规划，做好定岗定薪定编，合理有效配置人力资源；

3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗责任制；

4、绩效管理体系的制订及监督实施；

5、企业文化的建设；

6、控制招聘费用，不断开发新的招聘渠道，合理利用招聘渠道达成公司的招聘工作，保证用人部门人员运作顺畅；

7、公司人才库的建立，人才储备计划的开展； 

8、根据部门需求，制定年度培训计划，组织人员参加，并评估培训效果； 

9、制定年度福利计划并实施，劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作和社会保险缴纳的管理，工伤事故等善后管理；

10、薪酬规划及设计；

11、搭建部门组织架构，人员建设；

 完成领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、8年以上人力资源工作经验，其中担任5年以上人力资源经理工作。

2、精通办公软件；熟悉地方劳动法，合理规避用工风险 等知识。

3、有服装行业经验

浙江小阿里服饰有限公司是一家集研发设计、生产制造、品牌运作及终端管理于一体的综合童装服饰企业，现公司旗下拥有“RBIGX”“NIESSING”两大童装品牌。
自2000年初创以来，公司始终以“让每个孩子都有一个色彩的童年”为企业使命。在践行使命的经营过程中，基于不断为客户创造价值的品牌理念，2012年又与韩国公司紧密合作，推出轻奢童装品牌“RBIGX”，同时在杭州、温州设立分公司及营销中心;2013年投入巨资成立设计研发中心，并于2014年重金打造潮牌童装“NIESSING”。从而形成多品牌，多定位和多层级发展的市场格局。
公司使命：让每个孩子都有一个色彩的童年
公司核心价值观：同心、同德、诚信、共赢
家园文化：精心打造企业家园文化和精英文化，注重员工职业发展规划，为人才提供实现梦想的平台。