温州招聘

1. 和物控部门商讨并准确执行生产计划。

2. 维护并定期审核安全生产体系，达成安全生产年度目标。

3. 根据客户需求，根据现有规划的产能状态，调整人力资源需求，申请直接工和相关辅助工种的数量，确保在满足客户交付基础上的精益生产。制定并执行和定期更新年度直接工岗位需求预算。

4. 总体负责监控工厂培训师管理，定期审核员工技能评估状态，对最终评估结果确认。负责审核培训师对各岗位直接操作人员的培训，并监督其完成。

5. 负责建立并更新员工技能评估体系并和团队定期更新员工技能状态以反映真实状态。负责对员工技能调整所对应的相关其他薪资福利等做评估并执行。

6. 负责监督新进员工的面试评估和对员工转岗的评估审核。

7. 负责支持各生产主管在各生产岗位的质量问题的改善和执行，协调质量，技术，物控等相关部门快速解决现场质量问题以确保满足业务计划中设定的质量目标的达成。

8. 总体负责生产区域的5S并对为达此目标而定期跟踪解决方案并执行。

9. 负责新项目前期启动时期的人员配置和对应的人员数量的审核。并和团队共同制定对应的培训计划，确保新项目操作人员技能矩阵满足量产要求。

10. 负责协调和作为主体解决批量质量事故或高不合格操作，并作为执行主体改进生产过程。

11. 设定年度的KPI核心目标，生产经理负责更新年度目标如出现以下情形： 

A. 产品生命周期出现调整。

B. 生产线转移或达到财务报废要求。

C.现有产能规划超出或低于实际客户需求。

12. 负责批准对生产区域发生的低值易耗费用的请购和管理，并制定年度精益方案。

瑞安井然汽车零部件有限公司是一家系模具设计、制造，汽车零部件及各种五金冲压加工制造成的综合性企业。公司有着数十年的冲压件生产，信誉良好，质量上乘。主要客户遍及全国。 我公司主要生产：汽车电喇叭，汽车不锈钢五金拉伸。冲压件等。 公司自成立以来不断引进先进的加工生产设备，招纳技术人才。在确保产品质量的同时，使产品多元化，不断向高科技目标迈进。生产范围不断扩大。 公司始终坚持技术创新，以质量求生存，以信誉促发展的经营宗旨。引进先进的管理方法，不断提高员工的综合素质，使企业管理规范化,科学化,以适应社会的发展。使企业向更快、更高、更强的目标迈进。