温州招聘

组织发展-HR经理

一、职位描述

1、根据集团战略和业务发展需求参与制定永辉华东年度人力资源规划及重点产品体系设计及跟进；

2、参与诊断、设计和优化组织变革工作，负责组织设计、研究及后续组织的优化，业务流程梳理等；

3、负责华东永辉人力资源效能分析，并制定应对策略；

4、管理并建立公司职位、职级管理体系；设计各项组织沟通、组织诊断方案、保证组织活力

5、推进其它与组织发展相关的项目。

6、配合绩效、培训等项目的开展，与HRBP协同做好一线门店组织活力建设。

7、汇报对象：华东永辉HRD

二、任职条件

1、本科以上学历，身体健康，接受大小周工作制；

2、有2年以上大型企业组织发展工作经验；

3、熟练掌握各种组织管理工具，对组织诊断、组织管理、组织沟通有丰富的实战经验；

4、善于学习，较强的沟通能力、用户思维和产品思维。

三、福利待遇：

1、具体薪酬可面议，提供五险一金；

2、提供员工食堂福利餐、生日会、带薪年假、内购会等福利；

四、联系方式：

联系人：贾经理 15880075709

应聘邮箱： yonghuihr@126.com

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