温州招聘

1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。

2.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。

3.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；

【任职要求】

1、全日制普通高校二本及以上学历，专业不限；

2、阳光积极、逻辑性强，具备较强的沟通表达和组织协调能力；

【福利待遇】

国企正式编制（非销售），一经录用，可享受以下待遇：

1、市场上有竞争力的薪酬福利

科学有效的薪酬体系，年终奖、六险二金（增加补充医疗与企业年金）、健康体检、全套司服定制、购物卡、高温费、过节费等附加福利和节假日福利。

2、明晰的职业发展和晋升机会

管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道，管理干部实行聘任制，公开竞聘上岗；

3、全方位的员工教育培训体系

覆盖各层级的体系化培训，三年期新员工培养规划，“高管讲堂”、“新华讲坛”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。

4、丰富多彩的工会团队活动

工会旅游、观影卡、洗衣卡、各传统节假日的工会团建及福利、篮球赛等文娱活动

5、贴心人性化的各类休假

除法定节假日以外，还有带薪年假、探亲假、长期服务假等。

6、应届新员工的专属福利

应届生联合会的组织关怀、小伙伴指导人制度的亲密无间、新员工导师制等培养计划的系统周全；迎新破冰会、素质拓展、团建活动等新人团队建设活动全程公司买单！

更多有趣、贴心的惊喜，我们更希望你加入公司后自己来发现。

【公司简介】
        新华人寿保险股份有限公司成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家全国性的大型寿险企业，目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老服务（北京）有限公司、新华养老保险股份有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。
        1、A+H股同步上市：2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市。
        2、强大股东背景：主要股东为中央汇金投资有限责任公司（四大银行股东）和宝武钢铁集团有限公司。
        3、业务持续增长：2016年公司实现保险业务收入***1125.6亿元，公司总资产规模达到6991.8亿元。
        4、双料世界500强：《福布斯》、《财富》双料世界500强，排名迅猛上升。
        5、自有办公大楼：浙江分公司目前拥有自己独立的办公大楼及体检中心。
        6、新华保险共设立1767家分支机构，其中35家分公司，267家中心支公司，729家支公司，691家营销服务部，45家营业部。