温州招聘

工作职责:

1、遵守公司各类规章制度，协助落实公司各类人事类规章制度、流程；

2、协助落实社险、公积金、商业保险的新增、变更、减少，以及结算等相关工作；

3、协助做好各周期各类人事信息报表、人力成本台账、社险、公积金、商业保险台账的汇总、统计、分析工作；

4、协助做好员工季度、半年度绩效考核工作的开展，协助做好员工月度、季度、半年度绩效考核台账的收集、分析、存档及考核核对等工作；

5、协助做好劳动关系维护、员工关怀，不定期开展员工沟通并及时反馈上级；

6、负责EAS系统、花名册、云之家及公司内部微信群等人事信息及人事类OA流程的维护；

7、负责员工劳动合同的新签、变更、续签等相关工作；

8、负责员工入职、转正、调动、离职等异动手续办理工作；

9、负责按公司人事档案管理制度，做好员工档案的维护工作；

10、负责员工生日福利的制表与派送，负责员工其他福利的统计、实施及登记存档工作；

11、负责对接行政部，配合做好公司资质升级、员工餐费统计等事项；

12、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历/人力资源管理、劳动经济或心理学相关专业

2、三年以上工作经验，一年以上同类岗位工作经历，有房产行业经验优先

3、全面掌握现代企业人力资源管理的基础理论知识，具备一定的心理学知识，了解房地产行业特点及企业

4、掌握劳动人事相关法律法规等专业知识

5、熟练操作Office软件常用模块及办公自动化系统，尤其能够熟练运用excel操作

       德信地产集团是一家根植于中国浙江省的领先综合型房地产开发商，主要专注于住宅物业开发及商业和综合用途物业的开发、运营及管理。公司于1995年成立，2005年总部搬至杭州，2012年稳居杭州本土房企前三甲，2014年进军海外，2016年布局全浙江，持续稳步拓展。 2019年，德信中国控股有限公司成功在香港联交所主板上市，股份代号：2019.HK。
在23年的发展历程中，德信地产始终坚持“厚德载物、诚信致远”的企业宗旨，秉持“树正气、走正道、做正品”的核心价值观，坚守以客户需求为中心，为客户创造价值的品质经营观，赢得了市场和客户的广泛认可。2014年至2019年，公司连续六年获得由国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所和中国指数研究院联合授予的中国房地产百强企业称号，2015年到2019年排名从第75位上升至第60位。
在战略布局上，德信地产坚持“立足浙江，深耕长三角，布局全国中心城市”，持续拓展有发展潜力的城市和优质土地资源。依托丰富的开发管理经验和能力，23年来德信地产已开发100余个精品项目，旗下有多个建筑项目获得浙江省优质工程表彰。