温州招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，制定企业中、长期人力资源规划并监督执行；根据公司的发展规划，向公司董事长提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；

3、根据公司年度经营计划和人力资源规划分解，组织制定公司年度工作计划、规章制度及各项管理方案，并落实执行；

4、参与各部门岗位合理配置工作，负责高管人员的招募、选拔及人事管理；

5、负责公司绩效管理体系建设与完善，加强绩效考核激励机制建设，推动顶起绩效考核工作的组织与落实；

6、负责公司培训管理体系建设和完善；组织年度培训计划的制定及实施，增进员工工作质量与绩效；

7、负责公司薪酬管理建设，建立并完善公司薪酬职级，完善员工定薪、调薪机制，建立具有一定内部公平性、外部竞争力的薪酬管理环境；

8、负责公司的整体企业文化建设，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，塑造、维护、发展和传播企业文化；

9、协助董事长建立与维护外部政府、社会、团体等关系；

10、负责组织公司的总务（后勤保障、安全管理）工作，包括宿舍管理、6s管理、水电管理、消防安全工作、治安安全工作、机器设备操作安全工作等等。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历，五年以上制造业同等岗位工作经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，特别是人才发展及培训、企业文化等全面管理经验；

3、具有战略性思维和极强的实施执行能力，能根据业务发展规划针对性的制定人力资源的政策和措施，并支持业务部门；

4、具备较强的沟通能力、组织协调能力以及解决问题的能力；

5、熟知劳动法及人事行政管理相关法规。

    浙江聚创智能科技有限公司始创于2012年5月，是一家专业从事电气技术研究、产品开发和生产的高新技术企业，主要产品包括：智能控制器，智能电源，变频器，LED灯电源驱动器、新型墙壁开关、生产检测设备等。公司现有员工120余名，40%以上具有大学以上学历，中高级职称人员20多人。
    公司与浙江省低压电器智能技术重点实验室、浙江省低压电器技术创新服务平台、温州大学电器研究所建立了稳固的战略合作关系，是浙江省低压电器智能技术重点实验室的试验基地和成果推广基地。公司主要科技人员为浙江省重点科技创新团队核心成员。公司在智能电器，风、光、电新能源及节能技术，先进制造检测装备等领域的产品研究开发方面享有得天独厚的技术优势。
    公司入驻温州市国家大学科技园孵化器三年期间，年均增长率超50%，2015年底以优异成绩从孵化器毕业。公司现有场地4500平方米，2015年获得了浙江省科技型中小企业、温州市瓯海区企业技术研究开发中心等资质和称号。2016年获得浙江省高成长科技型中小企业、国家高新技术企业等资质和称号。2017年获得浙江省中小微企业成长之星称号。
    公司全体员工秉承“唯实创新，聚力成势”的企业精神，将以崭新的姿态，以***的产品和最优质的服务热忱欢迎国内外同仁和广大客户光临指导，洽谈合作！