温州招聘

一、浙南区HRBP（1人）

一、工作职责

1、熟悉HRBP工作流程，能解决区域内门店HR工作；

2、对区域人力各项工作结果负责，做好人员梯队、成本管控、组织绩效提升等；

3、沟通协调良好，协助区总做好区域人力支持和服务；

4、配合战区、省区做好人力专项。

招聘要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源专业优先；

2、有3年以上大中型公司hr经验，熟悉培训、组织发展、绩效考核、薪资管理等一至两个模块；

3、认真负责，工作细心，勤勉上进，有优秀的执行能力和团队协作精神；

4、有零售或互联网工作背景优先考虑。

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