温州招聘

1、针对品牌定位及风格、特色制定适时有效的服饰零售培训教材，配合陈列师完成各季度的陈列手册及指引，落实执行公司已制定规范的陈列管理流程；
2、对新开店铺进行开业前期系统培训；
3、定期组织对已开业店铺进行业绩提升等主题培训，传授销售、陈列、接待技巧等理念；
4、掌握渠道终端信息及竞争品牌信息并及时快速反馈和提出正确应对方案；
5、培养、管理、储备部门片区督导及优秀店堂梯队；
6、店面巡查，协助选址、提升店面经营绩效；
7、经常巡查各直营店和加盟店的运作状况，及时了解一线店堂员工情况，善于发现问题，并寻求妥善的解决方法，抽查员工礼仪服务、货品陈列、点数准确性，货场摆设、货品充足程度、缺碍情况、货场整洁等细致问题；
8、组织开展好部门各项工作。

OHO品牌是OHO集团（法国）投资有限公司，针对25--40岁年龄层的都市新贵推出的休闲时装品牌。由浙江雅皮时装公司负责大陆地区的整体品牌运营。
风格简约大方、时尚前卫、典雅精致、无论是面料到剪裁，还是设计到搭配，OHO品牌延续了法式的浪漫与高贵、潮流精英、成功人士的宠爱。
OHO男装致力于品牌连锁的发展路线，以直营和加盟、商场与街店结合的终端渠道模式。以形象统一、价格统一、服务统一、管理统一的管理模式，至2011年已在浙江、江苏、福建、湖北、四川、重庆、云南等全国大中小城市设立了50余家旗舰形象店。