温州招聘

职位描述：
主要职责：
1、根据公司业务发展需要，起草薪酬制度、绩效考核制度；
2、按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督；
3、对考核结果进行分析、整理，形成报告；
4、参与员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询；
5、组织年度薪酬调研、调薪、晋升等工作，提出可行性方案；
6、按时计算薪资，并解答员工关于薪酬问题的咨询；
7、完成领导交办的其他各项工作。

岗位要求:
1、二年及以上薪资绩效工资经验；
2、理解绩效考核的理念及意义，精通绩效考核的主要方法；
3、熟悉薪资福利运算公式，独立进行薪资福利的计算；
4、具备高度的职业素养、责任心和敬业精神，能够积极主动开展工作，严谨务实，责任心强。 举报 分享

公司从事奢侈品代理，在行业内拥有良好的口碑、成绩斐然。目前公司业务遍布全国，并将很快发展至包括香港、澳门、台湾的大中华地区。

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