温州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司人事行政体系、合伙人机制的全面规范化管理，加强企业后勤服务管理；
2.根据集团战略规划、公司发展运营目标，制定集团人力资源中长期发展规划、协助产业升级；
3.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4.在董事会领导下，对企业组织结构、职能体系、岗位职责进行优化；
5.不断完善企业各项管理制度，对合理性、有效性进行评估、监督及提升；落实企业档案管理制度，不断规范化；
6.开展企业人力资源诊断，提供建设性改善措施；
7.规范企业用工流程管理，避免用工纠纷，加强团队建设；
8.负责培训体系、绩效考核体系、薪酬福利体系的建立，搭建平台，促进员工激励，提高团队活力、凝聚力，能以独立开发课件，定期开展培训工作；
9.负责重要客户如媒体、政府、社会团体等的接待；负责公司层级对外文稿的审核、发布；
10.配合公司开展各项重大公关活动，确保活动顺利进行；
11.对行政、人事、后勤管理等各项运作体系展开预算管理，并进行评估；
12.对各项费用报销进行审核，确保各项开支在管理范围内。

岗位要求：
1.人力资源、行政管理或相关专业毕业，大专以上学历，男女不限；
2.10年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源总监、或者5年以上人力资源经理经历，具备丰富的实战技能；
3.有良好的协调能力、敏锐的洞察力，口头表达能力强，文字功底深厚，为人正派，积极向上，认同企业商业模式；
4.熟练使用办公软件，熟练应用ppt等工具。 举报 分享

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