温州招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、参与制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、参与组织制定、执行、监督公司人事管理制度、绩效考评制度，做好人员日常管理工作。
3、根据各部门人员需求情况，组织人员内、外部招聘工作，促进人员优化配置。
4、参与制定薪酬政策和晋升机制，建立各职系人员发展体系，制定公司福利政策，办理社会保障福利。
5、制定公司年度培训计划，组织员工活动，丰富和健全公司文化。
6、公司人力资源微博运营和管理。

【任职要求】
1、认同公司企业文化，有一致的价值理念和愿景；
2、1年以上大型企业人力资源管理工作经验，2年以上人力资源岗位工作经验，组织协调沟通能力较强；
3、人力资源、工商管理等专业专科及以上学历；
4、熟练运用人力资源六大模块开展工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策，有金融行业培训经验优先考虑；
5、持有企业人力资源管理人员职业资格证书。

【薪酬待遇】
1、工资：3500元~5000元+绩效考核+年终奖金
2、工作时间：单双休、7.5小时/天、法定节假日、带薪年假
3、其他福利：五险一金、节假日福利、午餐、学习培训、年度旅游、各类补贴等等

【晋升方向】
人力资源专员（助理）→人力资源经理（区域）→人力资源总监

【工作及面试地点】（导航直接搜索“奥康银丰担保”）
温州市区：车站大道315号宏鼎大厦A幢一楼 举报 分享

    浙江奥康银丰投资担保有限公司，一家为中、小、微、科创型企业解决融资难问题，为个人提供消费类资金需求增信服务的融资性担保公司。公司前身为浙江银丰投资担保有限公司，创立于2007年。经过6年经营，累计为中小企业提供贷款担保162笔51600万元。2013年，更名“浙江奥康银丰投资担保有限公司”（以下简称“奥康银丰担保”）。
    公司现为浙江省信用与担保协会副会长单位、温州市信用担保行业协会执行会长单位，连续3年信用等级被评为A，多次获得省、市行业协会荣誉表彰。2016年，公司被温州市中小企业公共服务平台评为“优秀中小企业服务机构”，公司总经理被省担保协会评为“第二届浙江省担保行业领军人物”，凭借着公司在扶持小微企业发展上的突出贡献，奥康银丰担保连续3年获得省、市风险补偿和政府财税优惠。
    作为温州为数不多的民营融资性担保公司，奥康银丰担保始终秉承“科学管理、服务高效、创新业务、面向未来”的经营思路，急客户所急，想客户所想，以专业的金融经验、诚信的经营理念、优秀的服务团队为客户提供专业、完善、可靠的金融服务。为加强公司整体业务水平和业务素质，奥康银丰实行岗位练兵和脱产培训相结合的措施，使员工能够不断适应业务发展的需要。此外，公司通过建立和完善内部管理，引入担保业务管理系统，创新业务拓展模式，建立了广泛的业务合作渠道，无论是核心企业上下游的“供应链担保”，还是与科技局合作的“科技贷”，亦或是与法院合作的“诉讼保全担保”，都为奥康银丰担保在行业领域的开拓添砖加瓦。
    2014年下半年，奥康银丰担保率先试水业务结合移动互联网模式，将担保业务的申请、办理、审批搬到移动互联网平台。与此同时，公司联合行业协会，在温州、瑞安开展百万活动，为优秀企业提供免息免费资金担保服务，帮助企业解决融资贵的问题，不仅得到企业的肯定和支持，也为公司赢得了良好口碑。
    立足现在，着眼未来，奥康银丰担保与中小企业同呼吸，共命运，致力将自身打造为浙南地区最具竞争力的大型投资担保集团，为人们提供全面多样的融资解决方案，打造一站式金融服务平台。
   
【代招】
    众智荟企业管理有限公司位于“中国民营经济的发源地”——温州，注册资金5000万元，是当地唯一一家自主拥有近千平米实体教室的教育培训基地，专注为温商企业提供一站式组织学习力提升的专业服务。自筹建以来，一直以“将组织培训转化为商业结果”为己任，紧紧围绕“互联网+教育模式”，扎根温州，辐射周边，率先提出“让企业家学会学习“的新型教育理念，并致力于创建新一代“体验学习、共创共享”，集教育培训和落地服务为一体的新型商学平台。