温州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据律所战略发展的需要，分析律所人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施；
2、负责完善律所招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足律所的人才需求；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、分析、评估招聘效果；
7、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上招聘工作经验，其中1年以上猎头经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力； 举报 分享

浙江丹华律师事务所（以下简称丹华所）经中华人民共和国司法部核准于2012年8月设立。并于2016年11月正式加入正尚律和律师机构。
正尚律和律师机构创建于2012年，总部设在北京。是一家全国性的大型法律服务机构，现有44家律师事务所及法律服务机构分布在全国一二线城市。
丹华所秉承正尚律和“专业、专心、专注”的服务理念，以规模化、现代化、专业化的经营模式，致力于以最专业的法律知识、最专心的工作态度专注于每一个案件，为客户提供最好的法律服务。
经过几年的跨越式发展，丹华所在温州市核心商务区拥有近600平米的写字楼用于办公；拥有注册执业律师、实习律师、行政助理等各类人员近40余名。
丹华所在设立之初就非常重视专业分工与团队配合相结合。遵照“术业有专攻”的原则， 对每名律师及从业人员按法律服务领域和专业设立了专业事务部，要求每位律师都要有自己的专业方向和专业分工，在自己的专业领域作深作强。同时，为避免国内普遍存在的律师各自独立为战，个体律师的知识、能力、时间与精力等无法完全满足客户复杂多样以及个性化的法律服务需求的缺陷，丹华所打破传统，组建了多个律师团队，将单个律师的优势整合，使丹华所能针对每一项法律服务需求的特点，组建以资深律师为项目负责人的律师团，以更好地在知识结构、时间与效率等方面向客户提供全方位的优质法律服务。
丹华所发展到今天已与正尚律和律师机构旗下40多家律师事务所建立战略合作及联盟关系，为异地法律业务的开展提供及时有效的帮助和互动。
业务范围涵盖婚姻财产、债权债务、交通事故、人损侵权、合同纠纷、公司事务、房产纠纷、刑事辩护、劳动纠纷等。
丹华所依托科学的管理模式为律所后续发展提供强有力地制度保障，已先后制定了《案件质量监督办法》、《法律顾问服务管理制度》、《文档管理制度》、《保密制度》以及办案流程、律师奖惩、律师过错责任赔偿办法等系列规范，从而为创建“国内一流律师事务所提供了制度保障。
丹华所全体同仁经过几年的磨砺，已形成成熟的团队服务模式，所内资源得到有效整合，每位律师的专长都得以充分发挥，是一家极具合作和团队精神的律师事务所。