温州招聘

职位描述：
职位描述：
1.根据公司经营战略和目标，协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划。
2.熟练掌握人力资源模块知识和技能，并精通薪酬绩效方案的制定、实施和反馈评估等。
3.负责人员的招聘和人员岗位配置工作。
4.了解员工培训需求，制定培训方案，并实施。
5.人力资源管理相关制度的完善和建设。
6.处理员工相关的劳动纠纷等。
7.配合其他业务部门工作。
8.其他相关人事事务性工作。

任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理等相关专业。
2.具有人力资源经理的职业资格。
3.3年以上HR绩效等岗位工作经验。
4.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。
5.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧。
6.有企业薪酬绩效方案制作及实施落地经验者优先。
7.擅长沟通，具有较好的组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。

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