温州招聘

职位描述：
人力资源经理
岗位职责：
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定公司人力资源战略规划。
2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、负责制定公司员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
9、与子公司建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。
10、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
11、负责拟定集团及审核子公司人员编制和年度人力成本预算。
12、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。
13、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。 举报 分享

公司名称：温州市群芳教育服务有限公司
公司简介：群芳教育是一家专注于学生学习能力开发和培训、家庭教育研究和咨询、课外个性化辅导服务的教育机构。群芳教育践行“开发潜能 赋予灵性 因材施教 个性辅导”的教育理念，开设个性化一对一辅导VIP学习中心。坚信每一位学生都是独特的，孩子们需要个性化的教育和辅导方式。群芳教育期待最大程度激发学生们的潜能，群芳将给每位需要成才的学生提供最优质的教育服务。
      群芳教育的服务宗旨：老师尽心，家长放心，学生舒心。老师尽心，对每一个学习，老师都会尽最大的努力教育；对每一节课，老师都会精益求精;对每一个问题，老师都会悉心的解决。家长放心，孩子在这里会养成良好的学习习惯，形成科学的学习方法；孩子在这里会懂得遵守纪律，不会给父母增加压力和负担；孩子在这里会懂得自己存在的价值，并为将来而积极努力;学生舒心，你在这里会获得自由的空间增长你的才干;你在这里会接受老师平等、民主的教学；你在这里会享受多元化激励性评价的喜悦。
     群芳教育的现在 群芳拥有一流的名师队伍、专业的管理团队和最优化的管理模式。群芳已帮助数以万计的中小学生实现了素质和成绩的突破。群芳教育已经成为了广大家长和学生进行课外辅导的首选。
     群芳教育的远景 群芳的目标是要成为中国教育服务领域的领袖企业，并不断推动中国教育的改革和发展。群芳教育的使命是使教育从艺术走向科学，最大程度地释放每个学生的潜能，让每个需要成才机会的人都能获得最优质的教育服务。