温州招聘

职位描述：
1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、根据现有编制及业务发展，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，负责招聘渠道开拓、维护；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，进行沟通预约面试，进行初轮面试，出具综合评价意见；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、相关管理专业大专以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，2年以上主管工作经验。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练操作OFFICE办公软件，有驾照有车者优先 举报 分享

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