人力资源主管-(黑龙江)
普邦明胶(温州)有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品) 制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2012-09-03
- 工作地点:温州
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4500-5999
- 职位类别:人事经理 人事主管
职位描述
一.保证公司人力资源效率和人力资源供给
1.弘扬以人为本的文化,价值最大化的使用人力资源。
2.切实保证企业人力资源有效的汇、选、育、用、留、裁。
3.构建并建设有效的人力资源管理体系。
4.根据公司战略,全面考虑员工队伍建设。
5.缔造和谐的劳资双方关系。
6.与员工积极进行沟通,管理建设员工满意度。
二. 制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
7.根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。
8.参与公司重大人事问题的决策。
9.定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
10.定期向总经理呈报工作计划与总结,并对公司发展提出合理化建议。
三.负责公司人力资源战略的执行
11.根据公司情况,组织制定并完善公司用工制度、人事管理制度、绩效管理制度、薪酬工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训制度等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,并组织实施。
12.根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织机构设计提出改进方案。
四.全面负责人力资源管理的各项事务
13.在公司内外,寻找和发现公司需要的人才,并及时向公司有关部门推荐。
14.负责组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选。
15.负责制订公司员工的发展和培训计划,组织安排培训。
16.组织实施绩效管理,制定考核政策,负责组织公司员工的考核,并对考核结果作出评价。
17.组织公司薪酬工资管理工作,编制公司年度薪酬工资计划及薪酬调整方案,审核员工每月的工资。
18.代表公司与员工签定各种劳动合同,以及处理各种与劳动合同相关的事宜。
五.负责其他人事事务
19.受理员工投诉和劳动争议事宜,并负责及时解决。
20.监督下属进行各类人事档案的归档保管工作。
六.参与公司全面质量管理制度体系的建设
21. 参与制定公司有关管理、服务标准,并监督检查实施情况。
七.负责人力资源部内部的组织管理
22.负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行。
23.负责部门队伍建设,选拔、配备、培训、考核本部门人员。
八.完成上级交办的其他任务
本岗位工作地点在黑龙江讷河市,无意者勿试。
公司介绍
pb明胶作为世界第三大明胶生产商,是国际化的化学制品集团—比利时塔桑德勒集团一份子,它致力于从各种原料中生产出品种齐全的高品质明胶,不断创新并竭诚为客户服务,努力为社会提供安全健康的产品。
pb明胶自2006年进入中国市场,就本着“作为全球性的明胶和胶原蛋白及应用方案的提供者,以有竞争力的价格为客户创造价值;并致力于实现最高标准的产品安全和质量,同时满足员工、股东、供应商及社会各界的利益”为使命,努力开拓中国市场。
pb明胶并于2010年在黑龙江省合资成立第二家骨胶生产企业——普邦明胶(黑龙江)有限公司,其坐落于黑龙江讷河市孔国乡信义村,公司占地60000平方米,拥有先进的明胶生产设备,注册资金1.1亿元人民币。
值pb明胶在中国发展之际,竭诚邀请各界人才加入pb中国团队。
联系方式
- 公司地址:上班地址:浙江省温州市平阳县鳌江镇五板桥府前路